Kategori: Pengolahan makanan : Chrome

Kategori: Pengolahan makanan

Bahkan beberapa pendatang baru melihat karir mereka sebagai kesuksesan ketika mereka berada di sisi yang berlawanan. Tujuan dari karir adalah pengembangan diri, dengan kemampuan baru untuk berkontribusi pada kehidupan sosial suatu hari nanti. Dengan pendekatan seperti itu, Anda pada akhirnya tidak akan menjadi kayu mati.

Terkadang efektivitas pekerjaan seseorang menurun dan tidak ada yang akan tahu sampai akhirnya mereka berhenti. Mungkin pekerja baru tidak merasa seperti ini karena mereka masih terobsesi untuk merasa bahagia karena mereka seorang pekerja. Tapi ini sekitar beberapa tahun ke depan, dan itu masih sama.

Alasan utama kurangnya pengembangan diri para pekerja adalah mengesampingkan posisi mereka. Ini kemudian menciptakan gagasan zona nyaman yang hidupnya berputar di sekitar pekerjaan. Pada akhirnya, mereka sangat sensitif terhadap situasi dan enggan menemukan tantangan baru.

Hal seperti itu masih belum terlalu terlihat oleh para pekerja. Jadi mereka masih berpikir tujuan karir adalah sukses, dan ketika mereka mencari karier, mereka sudah melihatnya sebagai garis finis dalam pengembangan diri, dan masih banyak yang dapat mereka lakukan untuk mengembangkan keterampilan lain.

Ingat kelelahan untuk mencoba hal-hal baru

Tujuan karir adalah untuk menemukan kenyamanan dalam hidup, dibayar cukup dan akhirnya dihibur oleh orang tersebut ketika mereka menikah, seolah-olah dalam hidup kenyamanan seperti obat yang menyesatkan pikiran dan membuatnya tidak produktif.

Tetapi memberi terlalu banyak tekanan pada otak juga tidak baik untuk kemajuan hidup. Saat memasuki zona nyaman, Anda dapat membuktikan kepada diri sendiri apakah Anda akan memilih untuk mengambil risiko untuk mengembangkan diri. Mungkin ada beberapa orang yang ingin keluar dari zona tersebut tetapi kebanyakan orang tidak.

Dalam buku berjudul Comfort: Inti dari budaya Joseph Pieper adalah bahwa ketika seseorang tiba di zona nyaman, maka hanya sedikit dari mereka yang ingin keluar untuk mengambil risiko. Dengan zona nyaman ini, seseorang lebih mungkin menderita penyakit pendarahan dan berkurangnya kemampuan pribadi.

Pandangan seseorang juga tergantung pada definisi risiko pribadi. Beberapa dari mereka mendefinisikan risiko, yang berarti ada potensi kegagalan yang tinggi. Takut terlalu banyak dari risiko ini harus menjadi gagasan tentang tujuan karir , yaitu  untuk menemukan kenyamanan dalam hidup.

Tentu saja, naluri manusia dilahirkan untuk menemukan kenyamanan dengan membuat inovasi yang berbeda dalam hidup. Tetapi bagaimana jika manusia mendapatkan semua kepuasan yang dia butuhkan saat ini? Tentu saja, akan semakin sedikit minat untuk bergerak dan menciptakan.

Kategori: Pengolahan makanan dan pengolahan makanan

Secara umum, pemuda Indonesia memiliki prinsip pilihan karir, mengingat apa kemampuan dasar mereka. Jika Anda pernah belajar bahasa sebelumnya, pilihan karirnya tentu tidak jauh dari dunia itu. Ini berkaitan dengan penerapan teori yang dipelajari.

Coba terapkan apa yang telah Anda pelajari saat belajar di dunia kerja. Buktikan apakah yang mereka dapatkan selama belajar dapat diterapkan secara langsung. Karena sangat sedikit orang yang dapat mendaftar di bidang itu, mereka memiliki pengetahuan baru.

Di sini, tujuan karir yang konstan masih untuk mengembangkan dirinya sendiri, jadi bagaimana jika tidak ada pengetahuan baru. Kesenangan merasa bahwa pekerjaan itu sudah sempurna dan berakhir dengan kurangnya motivasi untuk mencoba sesuatu, yang merupakan satu-satunya alasan tingginya jumlah kayu mati di Indonesia, yang tinggal di sebuah perusahaan.

Kepuasan yang didapat pria ini tentu menular bagi pekerja lain. Tanpa disadari, oleh karena itu, dampak dari zona nyaman ini akan menciptakan lingkungan kerja yang tidak produktif. Mungkin efisien ya tapi jarang ada produktivitas baru.

Ini berarti bahwa karier tidak boleh merasa lelah mempertahankan kemampuannya sendiri dalam hidup. Sama seperti binaragawan seperti tanpa menambahkan beban pelatihan, Anda tidak akan melihat latihan. Setelah berhasil mengangkat satu beban, maka segera mereka memiliki target lain untuk dicapai.

Dengan pendekatan seperti itu, tujuan karir bukanlah garis akhir sebagai pengembangan diri. Mengapa harus berkembang, karena dunia tidak hanya berhenti di situ dan berkembang secara dinamis dari waktu ke waktu?

Dinamika kehidupan ini dihentikan tidak hanya ketika cara hidup berubah, tetapi juga ketika cara hidup tidak berubah. Anda pasti akan ditinggalkan karena suatu hari Anda lebih nyaman dalam hidup. Tidak akan ada jalan pintas yang mudah untuk mengalahkan gaya hidup Anda kecuali berjuang untuk mengembangkan diri Anda sepanjang waktu.

Kategori: Pengolahan makanan

Mengembangkan diri adalah bijaksana dalam berpikir dan memiliki keinginan untuk mencapai hal-hal tertentu, tetapi kita masih harus melihat hal-hal yang berbeda. Bahkan ketika Anda seorang pekerja baru, motivasi untuk beralih ke sesuatu yang menghapus tinggi bisa menjadi hal yang wajar.

Tapi pikirkan lagi, apakah ambisinya realistis. Pernahkah Anda memiliki prospek untuk membuka bisnis Anda sendiri setelah dua tahun sebagai karyawan? Apakah ini realistis? Namun, ini belum tentu karena tidak semua orang dapat mempelajari pengetahuan pemasaran dalam waktu sesingkat itu.

Ini adalah potret yang menjelaskan kepada pekerja  muda dengan ide-ide untuk tujuan karir sebagai batu loncatan. Jenis idealisme ini sering muncul karena ada pengusaha muda yang sukses di sana, tetapi apakah Anda sudah mempertimbangkan perjalanan hidup mereka untuk mencapai kesuksesan ini?

Latar belakang dan modal apa yang mereka miliki sehingga mereka bisa menang? Nah, hanya sedikit orang yang melihat perjuangan ini. Kami percaya bahwa masyarakat Indonesia selalu melihat hasil akhir tanpa memperhitungkan bagaimana perjuangan kepribadian yang sukses.

Karena itu, ketika Anda ingin mengikuti ambisi Anda, Anda perlu memahami seberapa mampu Anda. Kemudian untuk membuat persiapan yang diperlukan untuk mencapainya, jika Anda tidak bisa. Mulai dari memperoleh modal hingga ilmu, semuanya harus dilakukan agar cita-cita bisa menjadi kenyataan. Tanpa kebijaksanaan ini, Anda akhirnya akan jatuh ke dalam lubang kesopanan.

Com

Agar tidak terjebak di zona nyaman, ada hal-hal yang sangat berbeda yang dapat dilakukan seseorang. Anda dapat membaca riwayat karakter tertentu yang ingin Anda gunakan sebagai referensi. Menemukan karakter yang digunakan sebagai referensi pasti akan memudahkan anda dalam melakukan sesuatu.

Tanpa karakter yang dijadikan panutan, akan sulit bagi seseorang untuk menemukan motivasi dalam mengembangkan dirinya. Sebagai contoh konkret, jika Anda melihat seseorang yang belum pernah sukses sebelumnya, Anda tidak ingin menjadi pemenang, bukan.

Tentu saja, ini adalah hal kecil, dan ada orang yang menemukan motivasi mereka dari seseorang yang membenci karakter. Ingin mengalahkan karakter bisa menjadi pemicu antusiasme. Kedengarannya klise, tetapi ini terjadi di tanah saat ini.

Zona nyaman tidak akan diterapkan ketika Anda berhasil memicu motivasi untuk mengembangkan diri. Mau atau tidak, kemampuanmu akan terus tidak proporsional. Jadi tambahkan literasi untuk mengidentifikasi karakter tambahan yang ingin Anda pertobatkan.

Jangan pernah takut untuk mencoba keluar dari zona nyaman. Risikonya bukanlah musuh untuk menyingkirkannya. Sebaliknya, risiko dapat digunakan sebagai langkah menuju kesuksesan.  Jangan menganggap tujuan karir  sebagai garis terakhir pengembangan diri.

Selengkapnya :